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因養老金并軌多數省份上調公務員工資

 

2016/6/18 10:13:50 ('互聯網')

太和養老網訊:養老金并軌對很多企業多少有一定的影響,對于這塊的情況,很多人員的有著自己的看法?!斑€要多扣工資的8%,這也太狠了?!甭牭綑C關事業單位養老保險改革的消息后,劉平有點難以接受。


劉平是山西的一名小學老師。就在一周前,她還沉浸在每月工資漲了200元的小幸福里。但現在她開始擔憂,如果明年加入養老保險,這200元夠個人繳費嗎?每月本就微薄的薪水是否又要多一項支出?


機關事業單位養老保險改革趕在年末交出了一份成績單——國務院副總理馬凱23日向第十二屆全國人大常委會所做的報告公布,改革方案已經由國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過。


按照企業養老保險費率,單位繳費20%入社會統籌,個人繳費8%入個人賬戶,這意味著中國700多萬公務員、3000多萬事業單位人員都將失去工資里的“8%”。


對于失去的“8%”,不同的人有不同的擔心。劉平關心的是一漲一扣間會不會“虧”了;大學副教授王婧擔心的是,這些錢未來還在不在?圍觀的3億企業職工養老保險參保者則關心“并軌”是否真的帶來了期待的公平。


記者從知情人士處獲悉,今年方案獲批之后,還待細則出臺才能啟動改革,目前人力資源與社會保障部(下稱“人社部”)擬定了一份改革具體的操作方案,需要與財政部、教育部等部門協商。由于在一些關鍵問題上存在分歧,未來細則以何種面目出臺仍然是未知數。


先漲工資再繳費?


馬凱的報告將改革基本思路定調為“一個統一、五個同步”?!耙粋€統一”,即黨政機關、事業單位建立與企業相同的基本養老保險制度,實行單位和個人繳費,改革退休費計發辦法,從制度和機制上化解“雙軌制”。


“五個同步”,即機關與事業單位同步改革,職業年金與基本養老保險制度同步建立,養老保險制度改革與完善工資制度同步推進,待遇調整機制與計發辦法同步改革,改革在全國范圍同步實施。


按照現行企業職工基本養老保險制度的費率,單位繳費20%入社會統籌,個人繳費8%入個人賬戶,這也就是意味著今后機關事業工作人員要繳納個人工資的8%為未來養老存錢,作為他們的雇主——各級財政以及學校、醫院、科研院所等需按月向養老基金繳納20%的社會統籌。


與企業職工已經習慣了每月拿到的都是被扣掉“五險一金”的工資不同,這減少的8%將給機關事業單位人員帶來明顯的陣痛感,破壞現有薪資和人力結構的平衡。

 


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